Nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev her:

Kjell Arild Tiltnes, foredragsholder og konsulent

Kjell Arild er nominert til ÅRETS MOTIVATOR 2009 og har tidligere mottatt RETAILPRISEN for "Årets beste internmotivasjonsprogram og kampanje". I fjor var han foredragsholder for holdningskampanjen BRUK HUE, mot digital mobbing, som fikk PR-prisen European Excellence Award.

- Arbeidsglede
- Begeistring og entusiasme
- Kultur og jobbfilosofi
- Kundetilfredshet
- Kommunikasjon
- Samspill
- De ulike mennesketypene
- Kunsten å selge

Har dere behov for en foredragsholder - eller meningsfylt underholdning - til et internt arrangement på din arbeidsplass? Kanskje til en konferanse, en kick-off, eller som et faglig innslag som forspill til et arrangement? Ikke vent med å kontakte oss for en uforpiktende prat!

1 time, 2 timer, 3 timer eller full dag? Vi skreddersyr et foredrag som passer for deres behov.

Vi er en landsdekkende aktør innen prestasjonsfremmende aktiviteter for arbeidslivet. Vår målsetning er å øke våre kunders markedsandeler og lønnsomhet. Vi bidrar der hvor oppdragsgiver har definerte behov og skreddersyr løsninger for kunden.

Et av våre seminarer er "The FISH! Philosophy". Denne visjonen ble skapt på et fiskemarked i Seattle, og er blitt en essensiell faktor i bedriftskulturen til en rekke organisasjoner og foretak. Denne enkle filosofien, som kan implementeres i enhver bedrift, har fått stor oppmerksomhet verden over.

"Den dagen jeg så en fisk fly, fikk jeg det bedre på jobben"

Bolleland på Espa

Hvis intensjonen er sterk nok, vil du alltid finne en mekanisme for suksess. Finn én ting du er god på og ta den helt ut.

Eierne av Espa Servicesenter i Stange tok et valg i 1999; - Vi skal ha det gøy på jobben. Vi skal skape gode opplevelser for kundene våre. Vi skal lage Norges beste boller! Vi skal spørre alle som besøker oss om de vil ha boller.

The FISH! Philosophy

Denne fiskehistorien begynner på Pike Place Fish Market i Seattle, USA. Før i tiden hersket det en trist atmosfære der. De ansatte hadde lange arbeidsdager i fiskelukt og kalde fryselagre. Det hersket lav arbeidsmoral, høyt sykefravær og turnover. Men ved å endre holdninger og skape en ny filosofi fikk medarbeiderne snudd atmosfæren til en sprudlende, aktiv og kundevennlig arbeidsplass.

Så enkelt er det!

Hva er hemmeligheten bak varig suksess?
Er det mulig å elske jobben sin?
Og er det mulig for en bedrift å elske deg?

I Southwest Airlines, en av verdens mest beundrede bedrifter, er svaret så enkelt at det er lett å overse!